Fui fazer uma análise do discurso de Presidente Lula e esbarrei numa caixa de marimbondos. Acharam que eu me referia à praças e eu não disse nada disso, me referia a todos indistintamente. É sinal de que temos problemas. Primeiro passo para uma solução é admitir que os temos. Mas isso é assunto para o futuro, não tem prioridade agora. Foi só para pensar um pouco e botar malagueta na sopa.
O tempo urge.
A norma editada é a já famosa Lei 12.086 de 06 de novembro de 2009.
Existem muitos dispositivos para regulamentar, cerca de doze, se não estou enganado pelo mapeamento que fiz.
Alguns são urgentes e outros possuem mais tempo para elaboração.
O mais crucial agora é o da reforma administrativa da corporação, que remete às modificações da Lei de Organização Básica e resulta na necessidade da edição de dois Decretos, sendo um federal e outro distrital, de forma que se possa acomodar o efetivo depois das promoções.
As Comissões da PMDF e do CBMDF estão trabalhando e já possuem uma proposta inicial de reformulação, conseqüência de estudos, seminários e outras providências.
Semana que vem reúnem-se as comissões das duas forças para coordenar as propostas, de modo que no início de dezembro devem chegar á Casa Militar os ante-projetos de decretos a serem apresentados à Presidência da República. É a oportunidade ímpar de estabelecer estruturas gerenciais e operacionais mais ágeis, enxutas, desburocratizadas, informatizadas, modernas, eficientes, eficazes e efetivas.
Estou sonhando com pouco, não acham? Estou certo que não!!!
Toda caminhada começa com o primeiro passo.
Ademais a Diretoria de Apoio Logístico promove amanhã uma reunião com a consultoria da Fundação Getúlio Vargas para auxiliar na condução do processo.
PROMOÇÕES
Já sei que devo estar enfadonho com essa conversa de reestruturação e seus blue caps.
A ansiedade é pelas promoções e pagamentos, não é verdade?!
O calendário de promoções está sendo dimensionado para que sejam assinadas, todas, no dia 21 de dezembro com efeitos a contar do dia 26.
A regulamentação da Lei de Promoções permite um prazo maior, considerando que as normas prevêem a aplicação subsidiária da legislação vigente na data anterior da edição da Lei 12.086. Assim o trabalhão está com a Diretoria de Pessoal e sua competente equipe em providenciar inspeções de saúde, testes de aptidão física, organização dos quadros de acesso, verificação de impedimentos que agora é muito menor por conta do princípio da presunção de inocência, etc. Nesse barco exige-se esforço concentrado da Diretoria de Saúde, Corregedoria, Comandantes, etc. Tenho absoluta confiança de que a Diretoria de Pessoal e seu dedicado e responsável Diretor darão conta do recado.
Uma dúvida freqüente relaciona-se com o instituto do limite quantitativo. O limite quantitativo é um freio para o fluxo ordenado das promoções. Assim não há limitação de vagas e sim de pessoas habilitadas para a promoção. A proporção é de ¼ de todo efetivo previsto do grau hierárquico considerado. Por exemplo: na promoção para Capitão, o quadro de acesso será composto por ¼ dos 1º. Tenentes mais antigos do quadro. Para a promoção de Cabos será composto um quadro de acesso com ¼ dos soldados mais antigos para aquela promoção, e assim em todos os quadros considerados. Os oficiais já estão mais acostumados a esse sistema, sendo uma novidade mesmo para as graduações iniciais. As vagas que sobrarem serão aplicadas na próxima data de promoção, abril, proporcionando um fluxo regular e constante. Vai ter gente que a porta vai fechar na vez dele? Vai. Portanto aguarda mais quatro meses e será promovido. O princípio é o mesmo da capacidade de lotação de um elevador. Ele sobe com sua capacidade máxima e depois transporta os demais. Não podemos esquecer que o fluxo melhorou muitíssimo, mas é um plano que precisa de coordenação, ritmo, regularidade, constância.
A propósito: já fiquei na porta esperando algumas vezes sem saber sequer se na data seguinte de promoção haveriam vagas.
Entendo que saber da existência de vagas ocasiona mais ansiedade. É igual ao sujeito que fica noivo e quer casar logo no dia seguinte porque não agüenta mais de tanta paixão. É preciso controlar os nervos.
PAGAMENTO DE ATRASADOS E DEMAIS CRÉDITOS
O Comando da Corporação e os órgãos de administração financeira do GDF estão procurando uma solução para o pagamento o mais rapidamente possível dos valores acumulados. O valor de cerca de R$ 2.000,00 por policial e bombeiro militar, um pouco mais em razão de gratificação natalina e férias, perfaz um total de R$ 60.000.000,00 que precisa ser suplementado na folha de pagamento.
Nossa folha possui uma característica complexa e sofisticada. Atualmente é rodada pelo sistema SIAFI do Governo Federal (o contracheque é federal) e os recursos que a custeia são do Fundo Constitucional que é administrado pela Secretaria de Fazenda do GDF. Daí uma necessidade de coordenação das esferas federal e distrital. Precisamos saber desses detalhes por uma questão de transparência administrativa. Sei que já tem gente apertada igual a mim dizendo: por que não pagam logo? Tenho cinco filhos, o Natal está chegando, tenho que reformar o telhado da casa... Calma!!!
De qualquer modo estão todos trabalhando para que se consiga pagar o quanto antes. Esperamos que seja breve. Detalhes ainda precisam ser acertados na questão de suplementação. Não posso afirmar sobre prazo.
Não sei se consegui responder a todas as perguntas que me foram encaminhadas, mas continuaremos informando com a proposta de imparcialidade e oportunidade. Ás vezes pisamos no dedão machucado mas não é com o intuito de destratar ou desconsiderar ninguém.
São 23h40 e vou tomar um banho e comer qualquer coisa.
Minha mulher que é Sargento, e manda muito aqui em casa, já pagou a ordem de sair do computador.
Depois alguém aí limpa a minha barra!!!
Até amanhã,
Fraternal abraço
Ricardo Martins.
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3 comentários:
Coronel, bom dia. É a primeira vez que faço um comentário no blog, mas sou frequentador assíduo. Desculpe incomodar com uma questão que pareça "chata" num clima de festa como o que estamos vivendo, mas ainda tenho dúvidas a respeito da regularidade e continuidade do fluxo de carreira ao longo dos anos. Portanto a minha pergunta é: fluxo vai travar de novo?se for, quando será? Afinal de contas temos turmas tanto de praças quanto e oficiais muito grandes, que mais tempo, menos tempo irão provocar novo "congestionamento".
Um abraço.
Leandro.
Caro Leandro. Estou em consonância com seu pensamento a respeito do travamento do quadro pelos seguintes motivos:
1-A maioria dos ditos "antigões", estão afirmando que vão desaverbar o tempo de serviço fora da PMDF para pleitear mais uma promoção.
2-A idades limite de permanência no postos ou graduações foram aumentadas(vide lei 12086/09).
3-Muitos dos atuais 3º SGT da corporação são 20, 21 e 22mil, portamto Quando eles chegarem lá no topo, vão ter ainda muito tempo pra ficar na ativa.
4-Além do perigoso fato de o Governo ver estes colegas "vampirando" até os 35 anos de serviço, e quererem mudar nossa aposentadoria especial. Fato muito perigoso.
O único plano de carreira que garante o fluxo contínuo e aquele que não depende de VAGAS, pois este REALINHAMENTO "capenga", que de tanto falarem esta mentira, virou PCS, está fadado ao fracasso.
Será que eu estou sendo pessimista ou realista CORONEL MARTINS?????
Caro Cel Martins, boa noite. Estive argumentando com colegas e um deles, em especial, citou este ponto.
A exigência de processo seletivo é condição sine qua non para chegar ao QOPMA. Questão pacífica.Vão ter que fazer prova. Tudo bem, mas nem tudo são flores e o PCS não falou da situação específica dos ST. Na regra eles terão que preencher todos os requisitos e fazer a provinha. Mas tem um detalhe importante, oculto nas entrelinhas. Releiam o parágrafo único. Ele diz que o governador estabelecerá a qualificação necessária para ingresso nos Quadros e Especialidades.
Fica a seguinte proposta:
"O Governador, EXCEPCIONALMENTE, poderia estipular nesse período de transição que para ingresso no QOPMA pelo prazo de dois anos será exigida a graduação apenas de subtenente"
É possível? É viável? Se não corrige uma injustiça ao menos facilita aos “antigões” para que concorram apenas entre si, neste primeiro momento,e não com jovens 3º Sgts cheios de gás.
Na minha opinião esta medida TRANSITÓRIA, seria um bom incentivo para os antigões "deixarem o osso". Além do mais tal medida abriria muitas vagas na base, afinal, abrir vagas e ou "expulsar antigões" é uma premissa ou questão de sobrevivência do REALINHAMENTO que virou, de tanto embutirem em nossa mente, um PCS.